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共 13 篇文章

AI研究

比利時研究揭示AI招聘工具性別偏見比想像中更深:去除明顯標記後,AI仍用「代理變量」懲罰女性求職者

比利時最新研究發現,AI輔助招聘工具的性別偏見遠比此前認知更加根深蒂固。即使在刪除姓名、性別等明顯性別標記之後,AI模型仍會通過分析特定興趣愛好、語言表達模式和職業空白期等「代理變量」來識別並懲罰女性求職者。研究結果對企業合規評估和AI公平性工程帶來深遠挑戰。

AI商業

AI裁員浪潮衝擊科技業:Oracle削減3萬人、Atlassian裁員10%、Block砍掉40%員工,企業加速用AI替換人力

三月下旬,多家頂級科技公司相繼宣布大規模裁員,明確將AI技術替代列為核心原因。Oracle計劃裁減2至3萬名員工,將節省的80至100億美元轉向AI基礎設施;Atlassian裁員約1,600人(佔全球員工10%)同時任命兩位AI聚焦的新CTO;支付公司Block裁減近40%員工,CEO Jack Dorsey直言這些職位「已被AI工具取代」。

AI政策

美國勞工部啟動「讓美國AI化」勞動力計劃,配合白宮AI立法框架全面推進AI就業轉型

美國勞工部於3月24日正式啟動「讓美國AI化」(Make America AI)勞動力計劃,旨在為美國工作者建立AI時代所需技能,配合特朗普政府同期發布的全國AI立法框架,從供給側推動AI勞動力的系統性建設。這是聯邦政府首次將AI技能培訓列為國家優先政策議程。

AI工具

Stripe AI代理「Minions」每週自動生成1,300個PR,企業AI代理進入實戰

全球頂級支付公司Stripe的AI代理系統「Minions」已達到每週自動生成超過1,300個生產就緒Pull Request的規模。任務從Slack訊息和Bug報告自動觸發,由大型語言模型生成代碼,經CI/CD流水線驗證後,人工審查後即可合并。這標誌著AI代理在頂尖科技公司的軟件開發流程中正式進入主流應用。

AI政策

SXSW 2026:Patreon CEO批評AI公司「合理使用」是藉口,創作者版權戰線升溫

在SXSW 2026年度大會上,Patreon CEO Jack Conte公開批評AI公司援引「合理使用(Fair Use)」作為使用創作者作品訓練AI的法律依據是「站不住腳的藉口」,並指出AI公司願意向迪士尼、華納等大型版權持有人付費,卻對供應了大量訓練數據的個人創作者毫無補償,揭示了AI訓練數據市場的深層不公平。